Impiegato/a Gestione del Personale – Area Retail

Per conto di struttura commerciale operante nella vendita al dettaglio, si ricerca una figura da inserire nell’ufficio risorse umane per attività di coordinamento e amministrazione del personale di negozio.
 
Principali attività operative:
Supervisione delle presenze giornaliere e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
Raccolta e controllo delle comunicazioni relative a ferie, permessi e turnazioni;
Supporto alla direzione nella gestione delle relazioni con i collaboratori;
Partecipazione ai processi di selezione e onboarding di nuove risorse;
Predisposizione della documentazione per adempimenti interni e contabili.
 
Competenze richieste:
Diploma o titolo affine ad area amministrativa/gestionale;
Conoscenza base dei principali strumenti informatici e dei fogli di calcolo;
Capacità di analisi, riservatezza e attenzione alla precisione dei dati;
Spiccate doti organizzative e orientamento al lavoro di squadra.
 
Condizioni contrattuali:
Contratto a tempo determinato, con orario full time dal lunedì al venerdì;
Percorso di affiancamento strutturato all’interno dell’ufficio HR;
Buoni pasto;
Inserimento operativo con supporto nella gestione delle attività quotidiane.