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Abbiamo usufruito dei servizi di Cercolavoro.com per la ricerca di una figura impiegatizia da inserire nella nostra azienda e l'esperienza è stata super-positiva. La sig.ra Lucia che si occupa del supporto commerciale ci ha fornito fin da subito informazioni chiare, precise e dettagliate per scegliere il pacchetto più commisurato alle nostre esigenze...
Pubblicare annunci di lavoro – FAQ
Il costo base parte da 150,00 € per 60 giorni di pubblicazione.
Formula testata su 50.000 annunci:inserisci il ruolo nel titolo dell’annuncio, descrizione dell’azienda in 20 parole, mansioni in 5 bullet point, requisiti minimi chiari, ral sempre indicata.
60 giorni è il tempo standard, con possibilità di accedere ai pacchetti Premium.
Sì, modifiche illimitate per correzioni testuali, aggiornamento requisiti, modifica ral.
Con CercoLavoro.com la distribuzione è automatica su 10+ job board partner, google for jobs, aggregatori specializzati con un risparmio medio di 400,00 euro vs pubblicazione singola su ogni portale.
Quando acquisti il servizio di CercoLavoro.com, avrai a disposizione tutte le soluzioni dedicate al GDPR per lanciare un processo di selezione sicuro e conforme. Questo ti permette di concentrarti sulla ricerca dei migliori talenti, avendo la certezza di rispettare le normative sulla privacy.Gli strumenti che ottieni includono:Informativa per i candidati: Un documento chiaro e completo, conforme al GDPR, che ti consente di raccogliere i dati dei candidati in modo trasparente e sicuro.Gestione sicura dei dati: Strumenti che garantiscono la protezione delle informazioni sensibili durante tutto il processo di selezione.Supporto completo per le assunzioni: Una volta selezionato il candidato, avrai accesso anche a documenti come l'Informativa per i dipendenti e la Lettera di designazione ex art. 29 GDPR, per un'assunzione in totale conformità con le leggi sulla privacy.Con CercoLavoro.com e IusPrivacy, il tuo processo di selezione sarà non solo efficace, ma anche in linea con le normative più stringenti sulla protezione dei dati personali. Per maggiori informazioni, contatta il numero verde dedicato a IusPrivacy 800 62 89 74 e inizia subito a costruire il tuo team in modo sicuro e conforme.
Molte piattaforme di annunci danno spazio alla quantità, tralasciando la qualità.
Con CercoLavoro.com, invece, il sistema pre-classifica i CV (in base a competenze e profilo) e ti permette di selezionare subito i candidati più in linea, riducendo il tempo perso a scorrere curriculum non pertinenti.
Il sistema analizza i profili, sintetizza la formazione, le competenze e le esperienze professionali del candidato e li organizza per affinità rispetto alla posizione (competenze, mansioni, requisiti) da te ricerca, così puoi partire da una lista già ordinata e lavorare sui profili migliori.
No. CercoLavoro.com non è un semplice “contenitore” di annunci: è una piattaforma di recruiting che organizza e classifica candidature e offerte per aiutarti a scegliere più velocemente il candidato desiderato, anche con il supporto professionale del nostro Team.
Sì: invece di gestire decine (o centinaia) di candidature “a mano”, puoi usare una selezione guidata, con filtri e priorità già impostate dalla classificazione del sistema.
Sì, perché non serve solo a “ricevere CV”, ma a trovare quelli giusti e capire rapidamente chi è davvero compatibile con la posizione.
Esatto. La pubblicazione è solo una componente della ricerca del personale: il valore aggiunto sta nel processo di selezione, cioè trovare e scegliere i candidati in modo più rapido e mirato.
