Hr development specialist

Per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di un HR Development Specialist

La figura contribuirà attivamente alla crescita dell’azienda in termini di obiettivi, produttività e innovazione.

Il/la candidato/a ideale entrerà a far parte del team HR, con un focus strategico sulla gestione e lo sviluppo delle persone nel lungo periodo, anticipando le competenze necessarie per affrontare le future sfide aziendali e di mercato.

Responsabilità principali:

• Allineare il capitale umano agli obiettivi di business, trasformando le persone in un fattore chiave per il successo e la competitività dell’azienda
• Promuovere una cultura aziendale positiva, incentrata su collaborazione, inclusione e benessere dei dipendenti
• Investire nella formazione e nello sviluppo delle competenze, assicurando la preparazione del personale alle esigenze attuali e future
• Adottare un approccio moderno e flessibile, pronto ad affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro
• Implementare strumenti e processi innovativi per la gestione delle risorse umane
• Dimostrare spirito di iniziativa, entusiasmo, energia e naturale predisposizione al lavoro in team

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con specializzazione in Sviluppo e Organizzazione delle Risorse Umane
• 3-5 anni di esperienza nella mansione
• Conoscenza della lingua inglese (livello almeno intermedio, scritto e parlato)
• Eccellenti doti comunicative
• Capacità di pensiero strategico e attitudine alla progettazione creativa
• Competenze nell’analisi delle skill e nella pianificazione del personale
• Attitudine a promuovere una cultura aziendale solida, orientata all’attrazione, sviluppo e retention dei talenti
• Esperienza nello sviluppo e implementazione di politiche di valutazione delle performance, sistemi di retribuzione e gestione del personale
• Forte orientamento ai risultati
• Capacità di analisi e produzione di reportistica

Offerta:

• Contratto full time, dal lunedì al venerdì
• Tipologia contrattuale e livello di inquadramento saranno valutati in base all’esperienza maturata