Retribuzione:
Modalità:
Contratto:
Contratto
Orario
Benefit:
Sede di Lavoro:
Perugia
Accetta candidati anche dalle province di:
AN, AR, MC, PG, PU, SI, TR
Pubblicato il 07/01/2026
Retribuzione:
Modalità:
Contratto:
Contratto
Orario
Benefit:
Sede di Lavoro:
Perugia
Accetta candidati anche dalle province di:
AN, AR, MC, PG, PU, SI, TR
Posizione: Addetto/a Risorse Umane Junior
Luogo: Perugia
Descrizione dell’azienda: Azienda operante nel settore energia e utilities, è alla ricerca di un/a Addetto/a Risorse Umane Junior da inserire nel proprio team HR. La risorsa supporterà le attività quotidiane dell’ufficio risorse umane, contribuendo alla gestione dei processi amministrativi e operativi legati al personale e favorendo un ambiente di lavoro organizzato ed efficiente.
Mansioni principali
Supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative al personale (contratti, assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie).
Collaborazione nelle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening curricula, organizzazione colloqui.
Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale, garantendo ordine e conformità normativa.
Supporto nella gestione delle presenze, ferie e permessi, con utilizzo dei sistemi informatici aziendali.
Assistenza nelle attività di formazione interna e nella predisposizione di piani di sviluppo.
Collaborazione con il team HR per la realizzazione di progetti di miglioramento organizzativo e iniziative di welfare aziendale.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente
Ottime capacità di comunicazione e problem-solving
Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione
Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli
Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti
Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività
Offerta contrattuale:
Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a
Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita
Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità
Oppure