Responsabile Risorse Umane – Società di Servizi per le Imprese

Società di servizi attiva nel supporto organizzativo e gestionale per le imprese selezionauna figura da inserire nell’area Risorse Umane, con compiti di gestione amministrativa delpersonale e coordinamento operativo dei processi HR.La risorsa sarà un punto di riferimento per l’organizzazione interna, contribuendo allacorretta gestione dei rapporti di lavoro e allo sviluppo delle procedure aziendali.
Attività previste-Gestione delle presenze, dei giustificativi, delle ferie e dei permessi tramite software  dedicati-Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni,  proroghe, cessazioni)-Monitoraggio delle scadenze HR e coordinamento delle attività di formazione e  aggiornamento del personale-Supporto alla direzione nelle relazioni con i dipendenti, favorendo comunicazione e  collaborazione interna-Archiviazione digitale e cartacea delle pratiche amministrative
Requisiti richiesti-Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche-Buone capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solving-Conoscenza operativa del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Word)-Riservatezza, precisione e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili
Offerta e condizioni? Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con prospettiva di proroga? Orario full time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali)? Inserimento in un ambiente strutturato, con affiancamento operativo iniziale epossibilità di crescita professionale