CORSO PER AUDITOR INTERNO DI SISTEMI DI GESTIONE PER LA PARITÀ DI GENERE AI SENSI DI UNI PdR 125:202

Descrizione proposta:

Gruppo MIDI S.r.l., Società di Alta Formazione Certificata, seleziona massimo 20 partecipanti per un percorso formativo che crea professionisti in grado di implementare e monitorare un sistema di gestione che garantisca la parità di genere, supportando la propria azienda al conseguimento della Certificazione specifica UNI PdR 125:2022, oggi necessaria in qualsiasi tipologia di azienda.

All'interno del percorso si analizzeranno:

• la ISO 19011, linea guida fondamentale per la conduzione degli audit interni ed esterni, ovvero i processi di controllo fondamentali per valutare il livello di conformità fra quanto stabilito nel sistema e gli obiettivi realmente ottenuti;
• la prassi di riferimento UNI PdR 125:2022, che certifica la parità di genere: verranno forniti elementi per analizzare i KPI e il sistema di gestione della parità di genere;
• la norma ISO 30415:2021, che fornisce una guida su come incorporare i principi della Diversità e Inclusione nella gestione delle risorse umane e nei contesti organizzativi, utile a promuovere una cultura organizzativa responsabile da un punto di vista sociale: questo promuove l'evitare eventuali disuguaglianze nei sistemi, nelle politiche, nei processi e nelle pratiche aziendali.

Gruppo MIDI S.r.l., metterà a disposizione docenti altamente qualificati e già professionisti del settore al fine di fornire piene competenze pratiche ai partecipanti.

I candidati selezionati potranno così partecipare al "CORSO PER AUDITOR INTERNO DI SISTEMI DI GESTIONE PER LA PARITÀ DI GENERE AI SENSI DI UNI PdR 125:2022 (in fase di riconoscimento AICQ-SICEV)".

La durata del corso è di 24 ore in via telematica (modalità E-LEARNING SINCRONA) e in formula "week-end" (sabato e domenica).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.