offerta di lavoro tecnico prevenzione incendi milano prevital group srl

tecnico prevenzione incendi: dettaglio

Requisiti:

Per ampliamento del proprio organico, è al momento aperta la ricerca per due nuove risorse di Tecnico Prevenzione Incendi.
Le nuove risorse saranno inserite nel team di riferimento che si occupa di pratiche antincendio, verranno adeguatamente formate e lavoreranno nell'ufficio tecnico dell'azienda e presso il cliente.

La mansione prevede i seguenti compiti specifici:
- definizione procedimenti di prevenzione incendi (valutazioni progetto, SCIA, Attestazione di rinnovo periodico, CERT. REI, DICH. PROD, etc.)
- redazione valutazione del rischio incendio
- prova di portata rete idranti
- Gestione della Sicurezza Antincendio

Il candidato ideale è una persona dinamica, proattiva e con una buona predisposizione al lavoro in team.
Nello specifico i requisiti richiesti sono i seguenti:

- diploma/laurea in ambito tecnico
- gradita esperienza pregressa nella mansione legata a specifiche tematiche antincendio
- ottime capacità relazionali e forte orientamento al cliente
- ottime capacità gestionali ed organizzative
- problem solving, spirito di intraprendenza e proattività
- flessibilità e orientamento al risultato
- buona conoscenza del Pacchetto Office
- buona conoscenza del programma Autocad
- gradita disponibilità immediata
- gradita iscrizione negli appositi elenchi del Ministero dell'interno di cui all'articolo 16 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 1 39 (ex legge 818/84)

L'inserimento sarà in un ambiente ricco di stimoli e in grado di offrire un percorso di crescita professionale. L'offerta di assunzione prevedrà un inquadramento retributivo e contrattuale commisurato all'effettiva esperienza maturata e competenze possedute.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Collaborazione
Orario:
- Dal lunedì al venerdì

Inviare CV con foto. 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.