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Stage HR Generalist



DHL Global Forwarding (Italy) S.p.A.

Riepilogo Offerta (codice 511812714)

  • Data: 13-7-18
  • Località: MILANO
  • Area Funzionale: Risorse umane/Personale/Organizzazione
  • Retribuzione: non specificato
  • Altre Info:
    • Tipologia: Offerta di lavoro
    • N.Posti: 1
    • Contratto: Stage
    • Orario: Full Time
    • Settore: Automezzi, Trasporti e imballaggi - Corrieri e spedizioni



Descrizione proposta:

DHL Global Forwarding è l'azienda leader nella fornitura di servizi logistici su scala globale, ed offre un'ampia gamma di servizi efficaci e flessibili, eseguiti da personale altamente qualificato, processi affidabili e soluzioni tecnologiche all'avanguardia.


Stiamo ricercando, per il nostro Head Office di Pozzuolo Martesana (MI), uno/a stagista reparto Human Resources.

La risorsa prescelta, rispondendo all'HR Business Partner, si occuperà di supportare il Team HR nelle attività di:

- gestione dei rapporti di lavoro e relativa documentazione/rispetto normativa vigente e monitoraggio scadenze HR;
- aggiornamento di Policies&Procedures ed Organigrammi;
- interfaccia con i dipendenti e gestione reportistica HR;
- supporto all'attività di reclutamento, selezione e on-boarding del personale.

La risorsa ideale sta frequentando un corso di laurea (preferibilmente in ambito umanistico), ha una forte predisposizione alla relazione e al rispetto delle scadenze, è orientata all'apprendimento veloce in un contesto aziendale in continua evoluzione, possiede buone capacità comunicative e organizzative, proattività e flessibilità.

Si richiede inoltre buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (in particolare Pacchetto Office) e, in considerazione del contesto internazionale, buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre inserimento in stage della durata di 6/12 mesi, con indennità di partecipazione di euro500 per i primi sei mesi (euro800 per il secondo periodo) e possibilità di usufruire gratuitamente del servizio mensa aziendale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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