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14 anni

offerta di lavoro front office manager per un nuovo hotel di apertura a vienna viterbo next step career network

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Next Step Career Network

Next Step Career Network in breve

Next Step Career Network è una delle più grandi agenzie dell'impiego con sede in Austria, specializzata nel settore alberghiero. Selezioniamo personale da tutta Europa e supportiamo i nostri candidati dal momento della selezione a tutto il processo lavorativo. I nostri clienti sono hotel a 4*/4*S/5* situati in zone di laghi (un toccasana per la stagione estiva) e grandi resort sciistici (zone turistiche per eccellenza per la nostra stagione invernale). Da poco l'agenzia ha ottenuto la collaborazione di clienti svizzeri!

Riepilogo Offerta (codice 512217753)
  • Data: 23-11-22
  • Località: VITERBO
  • Area Funzionale: Turistico / Ricettivo / Alberghiero / Bar / Ristoranti
  • Retribuzione: non specificato
  • Altre Info:
    • Tipologia: Offerta di lavoro
    • N.Posti: 6
    • Contratto: Assunzione a tempo determinato
    • Orario: Full Time
    • Settore: Turismo e locali pubblici - Hotel e residence (città)



front office manager per un nuovo hotel di apertura a vienna : dettaglio

Requisiti:

Front Office Manager per un nuovo hotel di apertura a Vienna con data di inizio dicembre 2022 o gennaio 2023
Stai cercando il lavoro dei tuoi sogni nel settore alberghiero?
Vuoi lavorare a Vienna, una delle città più vivibili al mondo?
La rete professionale NEXT STEP con oltre 400 hotel partner in Austria, Svizzera, Germania e Italia ti garantisce una posizione che corrisponderà al 100% delle tue capacità e i tuoi desideri.
Contattaci e ti accompagneremo durante tutto il processo lavorativo!
Al momento stiamo reclutando motivato Front Office Manager (posizione permanente), per il nostro hotel partner a Vienna, membro di una nota catena, con data di inizio dicembre 2022 o gennaio 2023.

Qualifiche ed esperienza


- Laurea in Management del Turismo o in Hospitality
- Almeno 2 anni di esperienza in una posizione simile in un hotel di lusso
- Ottima conoscenza della lingua tedesca e inglese, sia parlata che scritta
- Conoscenza approfondita di computer software rilevante, incluso MS Office e dei sistemi di prenotazione, fatturazione e pagamento. La conoscenza di OPERA è un vantaggio
- Capacità di pensiero analitico e strategico, un grande communicatore con esperienza pratica nella guida di un team che interagisce con ospiti internazionali
- Capacità di lavorare in modo coeso ed essere sempre affidabile, flessibile e un vero giocatore di squadra
- Capacità di multitasking e di lavorare bene sotto pressione in ambiente frenetico
- Stare calmo sotto pressione con un aspetto ben curato e ottime maniere
- Eccellenti capacità di servizio clienti, pensiero e recitazione orientati agli ospiti e al servizio
- Cittadinanza europea

Benefici:


Data di inizio dicembre 2022o gennaio 2023, posizione a tempo indeterminato
Stipendio mensile netto euro 2.000, 14 stipendi pieni l'anno, 5 giorni/40 ore settimanali
Il pacchetto completo di benefici sociali e i pasti giornalieri sono offerti nei giorni lavorativi
L'hotel offre alloggio al titolare del lavoro per le prime 4 settimane, garantendo un transizione graduale a Vienna
Grandi opportunità di sviluppo all'interno di un Gruppo in progresso
Sconti per dipendenti e vantaggi F&B all'interno degli Hotels & Resorts del Gruppo
I dipendenti possono riferire i premi in tutte le proprietà del Gruppo
Contributo alla previdenza aziendale
Formazione e perfezionamento e molti altri vantaggi aziendali
Supporto durante l'intero processo di assunzione nella tua lingua madre
Assitenza nelle modalità di viaggio
Nessuna spesa di agenzia
Supporto dell'agenzia 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da Next Step Career Network
Processo di lavoro senza stress
Si prega di inviare CV aggiornato con foto sorridente in uniforme e lettera di referenza a

PENSIAMO NOI ALLA TUA CARRIERA

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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