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corso graphic designer sovvenzionato fino al 70%: dettaglio

Requisiti:

Louis Formazione, leader nella formazione professionale dal 2004, risponde alle esigenze del mercato del lavoro, creando percorsi formativi che permettono l'accesso immediato al mondo lavorativo.

Obiettivi del corso
Obiettivo principale è fornire competenze specifiche da spendere nel mondo del lavoro, aumentando la visibilità del Curriculum Vitae e rendendo lo studente pronto ad affrontare un colloquio lavorativo.
Il nostro percorso di formazione è diviso in step fondamentali:
1. Formazione
2. Esame di Certificazione Internazionale
3. Stage o Tirocinio Formativo in Azienda
4. Percorsi di Carriera
L'esclusiva didattica della nostra Accademia punta sulle competenze pratiche acquisite dai nostri studenti durante le esercitazioni guidate, alternate a lezioni individuali o collettive, erogate da Professionisti altamente specializzati e qualificati.

A chi è rivolto
Tutti i percorsi formativi si rivolgono a studenti, disoccupati, professionisti e aziende, che puntano sulla formazione per acquisire o aggiornare le proprie competenze in uno specifico ambito lavorativo.

Il nostro Centro di Formazione vanta ad oggi il 75% degli studenti che, completato il percorso formativo, è stato inserito in azienda.
Corso sovvenzionato fino al 70% e pagamento Rateizzabile a Tasso 0

PROGRAMMA DEL CORSO

Introduzione al Graphic Design

Ruolo e funzioni del designer

Gli strumenti operativi

Tipografia

Il Processo Creativo

Guida alla creazione di un portfolio

Layout

Le font

Visualizzazione e Composizione

Applicazioni Editoriali (cover, design delle pagine etc)

Branding e Visual Identity

Package Design

Comunicazione Aziendale e Pubblicità

Elementi di Photoshop

Elementi di Illustrator

Elementi di indesign

Quadro normativo di riferimento

Sbocchi occupazionali: contesti operativi

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.