offerta di lavoro addetto alle camere/cameriera per un resort di lusso in austria roma next step career network

Next Step Career Network in breve

Turismo e locali pubblici - Hotel e residence (montagna)
Austria
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Next Step Career Network è una delle più grandi agenzie dell'impiego con sede in Austria, specializzata nel settore alberghiero. Selezioniamo personale da tutta Europa e supportiamo i nostri candidati dal momento della selezione a tutto il processo lavorativo. I nostri clienti sono hotel a 4*/4*S/5* situati in zone di laghi (un toccasana per la stagione estiva) e grandi resort sciistici (zone turistiche per eccellenza per la nostra stagione invernale). Da poco l'agenzia ha ottenuto la collaborazione di clienti svizzeri!

Riepilogo Offerta (codice 512203893)

Data: 30-9-22
Località: ROMA
Area Funzionale: Turistico / Ricettivo / Alberghiero / Bar / Ristoranti
Retribuzione: 30000
Altre Info:
- Tipologia: Offerta di lavoro
- N.Posti: 6
- Contratto: Assunzione a tempo determinato
- Orario: Full Time
- Settore: Turismo e locali pubblici - Hotel e residence (montagna)

addetto alle camere/cameriera per un resort di lusso in austria : dettaglio

Requisiti:

Addetto alle camere/Cameriera per un resort di lusso in Austria con data di inizio a novembre o dicembre 2022
Stai cercando il lavoro dei tuoi sogni nel settore alberghiero?
Vuoi lavorare nelle stazioni sciistiche più lussuose d'Europa?
La rete professionale NEXT STEP con oltre 400 hotel partner in Austria, Svizzera, Germania e Italia ti garantisce una posizione che corrisponderà al 100% delle tue capacità ed i tuoi desideri.
Contattaci e ti accompagneremo durante tutto il processo lavorativo!
Al momento stiamo reclutando Room Attendant/Maid, per il nostro hotel partner, resort di montagna di lusso in Austria, con data di inizio a novembre o dicembre 2022.

Qualifiche ed esperienza:

Minimo 2 anni di esperienza lavorativa come addetto alle camere/cameriera in un hotel 4* o 5*
Buona conoscenza del tedesco o dell'inglese
Esperienza con attrezzature e prodotti per la pulizia professionale/hotel
Buone condizioni fisiche
Flessibilità a lavorare su turni
Capacità di lavorare con poca o nessuna supervisione pur rispettando standard di prestazioni elevate
Ottime capacità organizzative
Cittadinanza europea

Compiti:

Cambiare le lenzuola e fare i letti
Piegare e sostituire gli asciugamani usati
Spazzare e lavare i pavimenti
Tappeti sottovuoto
Mobili antipolvere
Reintegrare i prodotti per la cura del bagno (ad es. sapone e shampoo)
Rifornire bevande e prodotti alimentari nel minibar
Pulire le aree pubbliche, come i corridoi
Segnalare eventuali problemi tecnici e necessità di manutenzione
Rispondere alle domande degli ospiti (ad es. su servizi aggiuntivi)
Aiuta gli ospiti a recuperare gli oggetti smarriti
Assicurarsi che tutte le stanze e i bagni assegnati siano puliti e in ordine entro la fine del turno

Benefici:

Data di inizio novembre o dicembre 2022, posizione stagionale
Giorni di ferie pagati
Retribuzione lorda annua a partire da euro 30.000/ Retribuzione molto competitiva, 14 stipendi all'anno, 6 giorni lavorativi/settimana
Pacchetto completo di benefici sociali, inclusa l'assicurazione dentistica
Sistemazione in camera singola fornita gratuitamente
3 pasti sani ed equilibrati giornalieri, anche nei giorni di riposo
Vari vantaggi per i dipendenti, ad es. utilizzo di aree fitness e benessere o sconti sugli skipass ecc. I vantaggi saranno specificati dall'hotel al titolare del posto.
Supporto durante l'intero processo di assunzione in lingua madre
Assistenza nelle modalità di viaggio
Nessuna spesa di agenzia
Supporto dell'agenzia 24 ore su 24, 7 giorni su 7
Processo di lavoro senza stress

Se hai tutto ciò che serve, saremo felici di sentirti!
Si prega di candidarsi con il tuo CV completo, inclusa la recente foto sorridente e le lettere di riferimento al nostro reclutatore (indirizzo e-mail)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.