MASTER THOOL IN SISTEMI INTEGRATI QUALITA', AMBIENTE & SICUREZZA

Descrizione proposta:

MASTER THOOL IN SISTEMI INTEGRATI QUALITA', AMBIENTE & SICUREZZA

Il Master Thool in Sistemi Integrati, Qualità, Ambiente e Sicurezza, progettato in collaborazione con HSEinrete, rappresenta un'assoluta novità nel panorama dell'offerta formativa in modalità Executive. Lavorare non solo sulla componente tecnica ma anche su quella attitudinale del professionista con dei moduli dedicati, tenendo in considerazione le differenti necessità di crescita e sviluppo di ciascuno discente è la nostra primaria finalità.

La formazione tecnica si contraddistingue per l'attualità degli argomenti trattati e per la scelta, nel ruolo di formatori, di un team di Manager della nuova generazione aziendale. L'approccio didattico pratico esperienziale e il continuo scambio di valore tra i partecipanti completano il quadro di un Master caratterizzato da innovazione ed eccellenza.

La formazione attitudinale, invece, è affidata ad esperti Career Consultant che avranno il compito di allenare e testare le soft skill dei discenti al fine di renderli più consapevoli relativamente ai loro obbiettivi professionali ma soprattutto più forti nelle sfide lavorative quotidiane. Il Master, inoltre, si differenza per la sua capacità di essere sartoriale. Ogni partecipante ha esigenze ed obbiettivi diversi ed è per questo motivo che siamo gli unici a prevedere tre differenti piani di studi:

Talent Master: per i discenti neolaureati

Change Master: per i professionisti che sentono la necessità di un cambiamento lavorativo

Corporate Master: per tutti i professionisti che in maniera autonoma intendono investire nella formazione per specializzarsi o per quelle aziende che intendono sponsorizzare i loro dipendenti favorendo una duplice formazione: tecnica ed attitudinale.

Obbiettivi della formazione

Formare una nuova generazione di talenti attraverso un nuovo approccio metodologico basato sul lavoro parallelo, sulle hard e soft skill. Formare, infine, ad utilizzare correttamente tutti i tool per la ricerca attiva del lavoro.

Perché è differente La combinazione tra una formazione di alta qualità manageriale e le principali attività di una consulenza di carriera rendono questo percorso unico. Specializzare il professionista ma anche guidarlo e supportarlo fino all'ingresso nel mondo del lavoro (neolaureati) o seguirlo nel processo di ricollocamento lavorativo ( per i professionisti in una fase di cambiamento professionale).

PROGRAMMA E CALENDARIO

Organizzazione didattica:

Prima parte: Formazione tecnica. Moduli didattici: Sistemi di Gestione Qualità ISO 9001:2015; Sistemi di Gestione Ambiente ISO 14001:2015; Sistemi di Gestione Sicurezza ISO 14001:2015; Sistemi di Gestione Sicurezza ISO 45001:2018; Linee Guida per gli Audit di Sistemi di Gestione UNI EN ISO 19011.

Seconda parte: Formazione attitudinale e sugli strumenti di ricerca attiva del lavoro: Bilancio delle competenze; Strumenti di self Marketing e di Personal Branding; Comunicazione efficace. Colloquio individuale con un Consulente di carriera: Definizione obbiettivo professionale; Consulenza curriculare individuale.

Placement: Inserimento cv in banca dati. Supporto attivo nella ricerca del lavoro fino al primo inserimento in azienda attraverso uno stage extracurriculare.

Titoli conseguiti:

Diploma di Master di Esperto in Sistemi Integrati Qualità, Ambiente & Sicurezza Lead Auditor 40 ore (interno ed esterno) di Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015 / ISO 19011 **;
Lead Auditor 40 ore (interno ed esterno) di Sistemi di Gestione Ambientali ISO 14001:2015 / ISO 19011 **;
Lead Auditor 40 ore (interno ed esterno) di Sistemi di Gestione per la Sicurezza ISO 45001 / ISO 19011 **; Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015;
Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Ambientali ISO 14001:2015;
Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Sicurezza ISO 45001;
Attestato di certificazione delle competenze relativo a: Comunicazione efficace, Bilancio delle competenze, Strumenti di self marketing e di personal branding *Attestati in fase di qualificazione da parte di KHC Ente di certificazione facente capo ad Accredia che è l'unico accreditamento nazionale che consente la validità e la spendibilità più ampia dei titoli a livello internazionale secondo la UNI CEI EN ISO/IEC 17024:2012 L'Executive Master si terrà interamente in live streaming.

Inizio 04 Marzo 2023 - fine 22 Luglio 2023

Formazione tecnica 04 Marzo - 09 Luglio 2023
Formazione attitudinale 15 Luglio 2023 - 22 Luglio 2023

DESTINATARI
Piano di studio Talent: Neolaureati in possesso di una laurea di tipo scientifica, economica e ingegneristico, giuridica, umanistica

Piano di studio Change: Laureati in materie di tipo scientifico, economico ingegneristico, giuridiche, umanistiche e Professionisti, dipendenti e Consulenti in una fase di cambiamento lavorativo Piano di studio Corporate: Professionisti, Consulenti, Manager, dipendenti aziendali, Imprenditori.

PLACEMENT Il Thool Career Consuling è l'organismo che, all'interno della Business School, si occupa dello sviluppo professionale dei discenti. Esperti Consulenti di carriera e professionisti della ricerca e selezione si attivano già durante la fase di svolgimento del Master per aiutare a definire gli obbiettivi di crescita personali e professionali di ciascun partecipante al Master.

Il processo di orientamento - bilancio delle competenze, infatti, inizia già nella seconda fase del Master con dodici ore di formazione dedicate (Bilancio delle Competenze, Comunicazione efficace, Strumenti di self marketing e di Personal Branding), prosegue con un colloquio individuale volto alla definizione dell'obiettivo professionale e con la sponsorizzazione mirata (che prevede per i Talent il supporto fino al primo inserimento nel mondo del lavoro e una promozione e segnalazione di offerte ad hoc, per i quattro mesi successivi al percorso, per i discenti del Change Master).

Gli strumenti del Thool Career Consuling:

- Bilancio delle competenze,
- Analisi delle competenze;
- Punti di forza e Aree di miglioramento;
- Consulenza curriculare e video CV;
- Consulenza corretto utilizzo social network professionali.

Durante il colloquio individuale, invece:
- Storia professionale;
- Simulazione role play;
- Condivisione materiale di supporto alla ricerca di opportunità lavorative;
- Definizione obiettivo professionale;
- Inserimento in banca dati;
- Sponsorizzazioni presso aziende del network.

I numeri del placement
12000 neo laureati inseriti in azienda 6200 professionisti supportati con percorsi mirati di ricollocamento professionale
7000 professionisti formati per le aziende
10000 collaborazioni in essere con aziende in diversi settori strategici

MODALITA' DI PARTECIPAZIONE

Richiesta d'iscrizione: Inviare una lettera di motivazione e un cv aggiornato all'attenzione della Commissione direttiva. Dopo l'invio della documentazione, i candidati riceveranno una comunicazione entro 3 giorni dallo svolgimento della richiesta. In caso di esito positivo, all'ammesso sarà veicolata la scheda d'iscrizione che dovrà, poi, sottoscrivere e rinviare entro 7 giorni.

Iscrizioni con quotazione agevolata nel caso d'iscrizione entro il 31 Gennaio. E' possibile frequentare anche i singoli Corsi di Lead Auditor (Qualità, Ambiente e Sicurezza).

Agevolazioni: Iscrizioni con quotazione agevolata nel caso d'iscrizione entro il 31 Gennaio. Partecipazione all'Open day di presentazione 20% di sconto; Sponsorizzazione da parte del network (esempio docente o ex studente network Business Thool) fino al 50% di sconto Iscrizioni multiple aziendale (lo sconto varia da un minimo del 10% per 2 iscritti fino ad un massimo del 20% per iscrizioni di 4 o più dipendenti).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.