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Senior global recruiter

Jobgether

Retribuzione:

Modalità:

Smart Working 100%

Contratto:

Contratto da definire

Orario

Orario non definito

Benefit:

40 days of paid time off, Mental health support, Monthly wellbeing allowance, Flexible parental leave, Work-from-home stipend

Sede di Lavoro:

Tutta italia


Zona:

Italy


Accetta candidati anche dalle province di:

AQ, FR, IT, LT, RI, RM, VT

Pubblicato il 13/08/2026

Descrizione annuncio

Responsabilità

  • Gestire l’intero ciclo di recruiting per posizioni senior ed esperte a livello globale (EMEA, LATAM, Nord America).
  • Collaborare con leader senior di Operations, Finance, Legal, Product e funzioni a contatto con il cliente per definire requisiti, ruoli e strategie di valutazione.
  • Sviluppare e attuare strategie di recruiting proattive, includendo market mapping, outreach diretto, community e talent pool.
  • Gestire autonomamente l’ATS (Ashby o equivalente), inclusi scheduling, pipeline, reporting e data hygiene.
  • Utilizzare strumenti di AI e automazione per migliorare sourcing, ricerca, outreach e reporting.
  • Condividere best practice AI‑enabled con il team talent per aumentare l’efficienza organizzativa.
  • Coordinare più ricerche e stakeholder in fusi orari diversi mantenendo alta organizzazione e priorità.

Requisiti

  • Esperienza consolidata nel recruiting di profili senior/esperti, preferibilmente in contesti tecnologici ad alta crescita o SaaS.
  • Esperienza in aziende VC‑backed o scale‑up distribuite a livello globale.
  • Competenze di recruiting in Operations, Finance, Legal, Compliance e Product.
  • Esperienza multi‑regione (EMEA, Americhe) con conoscenza delle differenze di compensazione e mercato.
  • Padronanza di ATS (Ashby o piattaforme simili) e capacità di ottimizzare pipeline e reporting.
  • Capacità di influenzare decisioni di assunzione a livello di Direttori, VP e senior stakeholder.
  • Utilizzo pratico di AI o automazione per migliorare i workflow di recruiting.
  • Eccellenti capacità comunicative in inglese scritto e orale.
  • Autonomia, gestione del tempo e capacità di operare in ambiente remoto.

Benefici

  • Posizione completamente remota (Smart Working 100%).
  • Contratto a tempo determinato di 12 mesi.
  • 40 giorni di ferie retribuite.
  • Supporto per salute mentale e allowance mensile per benessere.
  • Flessibilità per congedo parentale (almeno 3 mesi retribuiti).
  • Stipendio per attrezzatura da home office.
  • Ambiente inclusivo e cultura remote‑first.

Modalità di lavoro

  • Lavoro 100% da remoto, con connessione internet domestica affidabile.

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