Senior design engineer growth
€ 31,000 - 40,000 - mensile lorda
Competitive salary package, Fully remote work environment, Flexible collaboration models (Employment contracts, EOR, or B2B), Professional and personal development opportunities, Supportive culture focused on transparency and collaboration, Creative virtual team activities
Accetta candidati anche dalle province di:
AQ, FR, IT, LT, RI, RM, VT
Pubblicato il 15/07/2026
Responsabilità
- Trasformare concept, esplorazioni Figma e idee generate da AI in esperienze React pronte per la produzione.
- Progettare e gestire superfici Growth ad alto impatto, garantendo design, accessibilità, performance e user experience.
- Definire e mantenere standard di alta qualità per lo sviluppo assistito da AI, includendo review, pattern riutilizzabili e best practice.
- Migliorare workflow, tool e librerie di prompt AI per aumentare l’efficienza dei team di design e engineering.
- Collaborare con leadership di design e product team per definire l’esecuzione AI‑assisted ideale.
- Gestire progetti dalla definizione iniziale al lancio, contribuendo alla crescita della funzione Design Engineer.
- Creare sistemi e pattern scalabili per prototipare, validare e rilasciare idee più rapidamente.
- Misurare l’impatto sia in termini di prodotto spedito sia di produttività del team.
Requisiti
- Solida esperienza in product design e front‑end engineering, con portfolio di interfacce o componenti rilasciati.
- Padronanza avanzata di React, TypeScript, CSS moderno e architetture front‑end.
- Conoscenza di librerie di animazione (es. Framer Motion, React Spring).
- Esperienza pratica con tool AI per lo sviluppo (es. Cursor, Claude, GitHub Copilot).
- Elevata sensibilità al design e capacità di bilanciare implementazione tecnica ed esperienza utente.
- Capacità di identificare inefficienze nei workflow e creare soluzioni migliorative.
- Autonomia nel lavoro, capacità decisionale in contesti ambigui.
- Eccellenti doti di collaborazione e comunicazione per influenzare designer, engineer e stakeholder.
Benefici
- Ambiente di lavoro flessibile, remote‑first con possibilità di accesso a uffici in Kyiv, Warsaw e Lisbona.
- Pacchetto salariale competitivo (31 000‑40 000 PLN al mese).
- Modelli di collaborazione flessibili (contratti dipendenti, EOR o B2B).
- Cultura di supporto, trasparenza e feedback costruttivo.
- Opportunità di crescita professionale e personale in un team globale.
- Progetti su prodotto SaaS in rapida espansione con sfide tecniche avanzate.
Attenzione! Il periodo di pubblicazione dell'annuncio è decorso, non è più possibile rispondere all'offerta di lavoro.
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