Regional Sales Manager

Retribuzione:

€ 65,000 - 75,000 - annua lorda

Modalità:

Lavoro nel Territorio

Contratto:

Contratto da definire

Orario

Orario non definito

Benefit:

Variable bonus up to 30% of base salary, Meal vouchers (€15 per field day), Supplementary health insurance, Professional and extra-professional accident insurance, Permanent disability insurance, Employee Assistance Program (EAP), Continuous professional development (mentoring, coaching, LinkedIn Learning), Company car for mixed use, Company laptop, Company mobile phone

Sede di Lavoro:

Tutta italia


Zona:

Italy


Accetta candidati anche dalle province di:

AQ, FR, IT, LT, RI, RM, VT


Pubblicato il 06/07/2026

Descrizione annuncio

Responsabilità

  • Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita assegnati nel rispetto del budget annuale.
  • Gestire il piano vendite della propria area geografica (Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta).
  • Guidare e supportare il team di vendita, selezionare, formare e sviluppare gli agenti.
  • Sviluppare analisi accurate del territorio e della clientela regionale.
  • Creare e mantenere relazioni solide con clienti acquisiti e potenziali, gestire direttamente i clienti strategici.
  • Coordinare riunioni commerciali regionali, fiere di settore ed eventi clinici.
  • Affiancare sul campo i rappresentanti commerciali.
  • Identificare e acquisire nuovi clienti di rilievo e valorizzare il portafoglio esistente.

Requisiti

  • Esperienza pregressa in ruolo analogo in azienda multinazionale, preferibilmente nel settore dentale.
  • Laurea o titolo di studio equivalente.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Eccellenti capacità di gestione di agenti e rappresentanti di vendita.
  • Conoscenza delle tecniche di vendita e della gestione del territorio.
  • Forte orientamento al risultato e ottime capacità di public speaking.
  • Elevata integrità professionale ed etica lavorativa.

Cosa offriamo

  • Retribuzione annua lorda €65.000 - €75.000 più bonus variabile fino al 30%.
  • Buoni pasto €15 per giornata lavorativa sul campo.
  • Assicurazione sanitaria integrativa e copertura assicurativa per infortuni e invalidità.
  • Programma di supporto ai dipendenti (EAP) e opportunità di sviluppo professionale continuo.
  • Auto aziendale ad uso promiscuo, laptop e telefono cellulare aziendale.


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