Regional Power Program Coordinator for Central Southern Europe

Retribuzione:

€ 38,000 - annua lorda

Modalità:

Lavoro ibrido (SW ed in Sede)

Contratto:

Contratto da definire

Orario

Orario non definito

Benefit:

Incentive Plan, Lunch Ticket Or Canteen, Health Insurance, Pension Fund, Welfare, Flexible Working Hours, Hybrid Work Model, Well-being Platform, Family Care Benefits, Parking, Partnerships

Sede di Lavoro:

Milano


Zona:

(HE)Office_Milano


Accetta candidati anche dalle province di:

BG, CO, CR, LC, LO, MB, MI, NO, PC, PV, VA


Pubblicato il 06/07/2026

Descrizione annuncio

Responsabilità

  • Gestire il Power Graduate Program a livello regionale, garantendo l’allineamento con gli standard globali e l’adattamento alle esigenze locali.
  • Rafforzare il brand del programma come riferimento per le early careers nel settore energetico, attraverso attività di ambassadorship e engagement di mercato.
  • Collaborare con i leader di business per identificare progetti ad alto impatto che supportino lo sviluppo dei talenti e le priorità aziendali.
  • Promuovere il programma presso gli stakeholder, illustrandone struttura, valore e opportunità.
  • Gestire il budget del programma con trasparenza e disciplina.
  • Assicurare la qualità dei dati, la reportistica e l’integrità delle informazioni a livello globale.
  • Coordinare, coachare e ispirare i Power Trainees come loro line manager, creando un ambiente inclusivo ad alte prestazioni.
  • Definire la strategia di recruiting, agire come hiring manager in sinergia con Talent Acquisition e Employer Branding.
  • Curare l’intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all’onboarding, fino alla gestione delle performance e dello sviluppo.
  • Garantire la conformità a normative locali, politiche HR e standard globali.

Requisiti

  • Laurea triennale o superiore.
  • 3‑5 anni di esperienza in HR Program Management, preferibilmente con focus su Talent Management.
  • Eccellenti capacità di project management e gestione di stakeholder multipli a livello globale.
  • Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che orale.
  • Spirito di inclusione, forte orientamento a Diversity, Equity & Inclusion.
  • Eccellenti capacità interpersonali, di coaching, influenza e comunicazione.

Offriamo

  • Retribuzione a partire da 38.000 € lordi annui, in base a località, competenze ed esperienza.
  • Incentive Plan, ticket pranzo o mensa, assicurazione sanitaria, fondo pensione, welfare.
  • Orario flessibile, modello di lavoro ibrido (smart working e presenza in sede).
  • Piattaforma di benessere, benefit per la famiglia, parcheggio e convenzioni con palestre e centri sportivi.


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