Progettista elettrico hardware

Retribuzione:

€ 45000 - annua lorda

Modalità:

Lavoro in sede (On-site)

Contratto:

Contratto da definire

Orario

Orario non definito

Benefit:

Flexible Working, Health Insurance, Continuous Learning Programs, Diversity & Inclusion Culture

Sede di Lavoro:

Ozzano dell'emilia


Zona:

Ozzano dell'Emilia


Accetta candidati anche dalle province di:

BO, FC, FE, FI, MO, RA


Pubblicato il 07/07/2026

Descrizione annuncio

Chi siamo Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè. Operiamo in più di 80 Paesi con oltre 7.000 dipendenti.

Divisione IMA ACTIVE, specializzata in macchine e impianti per il processo e il dosaggio di farmaci solidi orali.

Mansioni

  • Progettare e selezionare gli asset hardware della parte elettrica automatica di nuove funzioni, gruppi e parti di macchina, in base ai requisiti applicabili e alle richieste dei clienti.
  • Collaborare alla scelta di soluzioni e dispositivi elettrici, garantendo il rispetto delle norme vigenti e degli orientamenti aziendali.
  • Redigere le direttive di progettazione ed esecuzione per la distinta elettrica e gli schemi elettrici della macchina automatica.
  • Lavorare a stretto contatto con colleghi meccanici e software engineer, sotto la supervisione del responsabile di funzione.
  • Partecipare a gruppi di lavoro per l’analisi dei rischi e lo sviluppo delle tematiche di sicurezza delle macchine.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria o diploma tecnico.
  • 5‑10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore dell’automazione industriale.
  • Conoscenza approfondita di impianti industriali, quadri elettrici e sistemi di automazione.
  • Padronanza del CAD elettrico EPLAN.
  • Capacità di interagire in lingua inglese con clienti e fornitori.

Offriamo

  • Retribuzione annua lorda iniziale di 45 000 € (CCNL Metalmeccanica Industria) con possibilità di incremento in base all’esperienza.
  • Ambiente dinamico, flessibile e all’avanguardia in un contesto multinazionale.
  • Programmi di Diversity & Inclusion, Continuous Learning, Flexible Working e assicurazione sanitaria.

Candidati all'offerta di lavoro


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