Professional development consultant

Responsabilità

• Utilizzare strategie di digital marketing e sistemi consolidati per entrare in contatto con persone interessate a programmi di leadership e sviluppo personale.
• Condurre conversazioni introduttive strutturate per comprendere gli obiettivi individuali, valutare l’allineamento e fornire informazioni pertinenti.
• Sviluppare relazioni professionali attraverso comunicazioni personalizzate e mantenere un contatto costante durante il processo decisionale.
• Costruire fiducia e comunicare in modo chiaro il valore delle opportunità di sviluppo.
• Applicare processi e framework aziendali esercitando un giudizio professionale autonomo.
• Gestire in modo indipendente agenda, priorità e attività quotidiane.
• Partecipare a training continui su leadership e sviluppo personale per accrescere le proprie competenze.

Requisiti

• Almeno 10 anni di esperienza professionale in leadership, learning & development, consulenza HR, marketing, comunicazione, business development o ambiti affini.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con sicurezza nella conduzione di conversazioni one‑to‑one.
• Autonomia, proattività, organizzazione e capacità di gestire responsabilità in modo indipendente.
• Giudizio professionale solido e capacità di operare all’interno di sistemi e processi definiti.
• Interesse genuino per lo sviluppo personale e professionale continuo.
• Disponibilità a operare con un modello di reddito basato sulle performance, non su stipendio fisso.
• Residenza in Arabia Saudita e capacità di lavorare efficacemente in modalità remota.

Benefici

• 100% remote work con flessibilità totale di orario e luogo.
• Possibilità di lavorare a tempo pieno o part‑time.
• Retribuzione basata sui risultati individuali.
• Formazione completa e sistemi passo‑passo per supportare lo sviluppo.
• Mentoring continuo e guida professionale.
• Accesso a programmi di leadership e sviluppo personale.
• Appartenenza a una community professionale globale.