Paid Media Manager International

Responsabilità

• Lanciare e scalare campagne paid media su Meta e Google nei mercati internazionali (UK, EU, Canada, Australia, New Zealand).
• Gestire l’intero ciclo di misurazione, inclusi Conversion API (CAPI), GA4, tracciamento GDPR‑compliant, test di incrementality e lift.
• Amministrare investimenti pubblicitari annuali di milioni di euro mantenendo CAC, LTV e contribution margin sotto controllo.
• Costruire framework di testing ripetibili per creatività, audience, offerte e landing page localizzate.
• Adattare strategie di acquisizione alle dinamiche specifiche di ciascun mercato.
• Collaborare con i team creativi, prodotto e lifecycle per garantire esecuzione rapida e coerente.
• Definire roadmap di crescita internazionale e piani di ingresso in nuovi mercati.
• Stabilire le basi per un futuro team di specialisti paid media, includendo piani di assunzione e workflow.
• Prendere decisioni basate sui dati anche in presenza di informazioni storiche limitate.
• Lavorare in un ambiente remoto ad alta fiducia, con sovrapposizione oraria per comunicazione in tempo reale.

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza in performance o growth marketing con responsabilità diretta su paid media.
• Esperienza comprovata nel lancio e scaling di campagne Meta e Google in almeno due mercati internazionali.
• Capacità di gestire budget pubblicitari annuali di diversi milioni mantenendo disciplina su CAC e margin.
• Conoscenza tecnica avanzata di CAPI, GA4 e metodologie di testing incrementale.
• Background in aziende DTC, subscription o e‑commerce ad alta crescita.
• Esperienza nella gestione di campagne in house, non esclusivamente in agenzia.
• Ottime competenze analitiche, decisionali e di comunicazione cross‑funzionale.
• Disponibilità a viaggiare occasionalmente per meeting internazionali.
• Padronanza della lingua inglese a livello professionale.

Benefici

• Compensazione totale competitiva, variabile in base all’esperienza e al paese.
• Pacchetto completo di benefit per salute, benessere e sviluppo professionale.
• Flessibilità totale: lavoro completamente remoto con cultura asincrona.
• Autonomia elevata su iniziative di crescita internazionale.
• Opportunità di costruire e guidare un team di paid acquisition.
• Offsite semestrali per consolidare relazioni di team.