Influencer Manager / CAIT Manager

Responsabilità

• Collaborare con i team Client Partnerships, Strategy, Creative e altri per sviluppare e realizzare campagne guidate da creator e talent.
• Tradurre i brief di brand in strategie di casting efficaci, considerando diversità, volume, autenticità e obiettivi della campagna.
• Gestire le campagne dall'ideazione, sourcing dei talent, engagement, produzione fino alla consegna degli asset.
• Sviluppare e presentare concept di campagne creator che dimostrino il valore commerciale delle partnership.
• Costruire e mantenere relazioni con creator, influencer, talent e partner esterni per garantire un pipeline diversificata.
• Assicurare che i contenuti dei creator rispettino gli standard di eccellenza creativa, rilevanza di brand, qualità e sicurezza commerciale.
• Gestire operazioni di campagna, inclusi contratti, negoziazioni, pagamenti, tempistiche e requisiti di compliance.
• Monitorare budget, margini e efficienza operativa, identificando opportunità di ottimizzazione.
• Gestire account chiave e proporre soluzioni per migliorare consegna, efficienza e qualità delle campagne.
• Collegare l’attività dei creator a iniziative di social media, live shopping, esperienze e marketing integrato.
• Contribuire allo sviluppo e al miglioramento di sistemi, processi e modalità operative per le attività dei creator.

Requisiti

• 3-7 anni di esperienza in social media, creative advertising, brand marketing, talent management o influencer marketing.
• Solida comprensione di creator, influencer, piattaforme social e dinamiche culturali.
• Capacità creativa e operativa con forte giudizio creativo e gestione di budget, timeline e produzione.
• Esperienza nella traduzione di concept creativi in strategie di casting e campagne.
• Eccellenti capacità di presentazione e comunicazione con i clienti.
• Conoscenza pratica della produzione di contenuti social‑first.
• Ottime competenze di project management e organizzazione.
• Consapevolezza commerciale, gestione di contratti e operazioni di campagna.
• Attitudine proattiva, orientata al risultato e capacità di fornire feedback costruttivo.
• Capacità di gestire conversazioni complesse e di lavorare in ambienti dinamici.
• Autonomia, mentalità inclusiva e collaborazione.
• Autorizzazione a lavorare in Germania.

Benefit

• Ferie illimitate più giorno di compleanno aggiuntivo.
• Indennità per lavoro da casa e per viaggi social.
• Accesso a spazi di co‑working flessibili.
• Benefici ClassPass e budget annuale per sviluppo personale.
• Ambiente imprenditoriale veloce, focalizzato su sperimentazione e innovazione.