Head of digital marketing seo growth (part-time)
Remote work, Flexible structure, Strategic ownership, Variety and impact, Leadership opportunity, Hands-on environment
Accetta candidati anche dalle province di:
AQ, FR, IT, LT, RI, RM, VT
Pubblicato il 13/08/2026
Responsabilità
- Sviluppare e gestire strategie di digital marketing multicanale (SEO, paid advertising, local search, social media, ottimizzazione conversioni).
- Definire e mantenere standard di qualità per contenuti, strutture tecniche, siti web e campagne prima della pubblicazione.
- Eseguire audit SEO completi, analisi competitive e ottimizzazioni on‑page, off‑page e local.
- Gestire e ottimizzare Google Business Profiles, campagne Google Ads PPC e pubblicità Meta con focus su performance e tracciamento conversioni.
- Supervisionare la struttura dei siti, schema markup, sviluppo contenuti su WordPress, Duda e piattaforme social.
- Coordinare, formare e fornire feedback a team di digital marketing e social media per garantire output di alta qualità.
- Condurre meeting strategici con i clienti, presentare dati di performance, visibilità e raccomandazioni di crescita.
- Analizzare mercato e performance dei clienti, tradurre i risultati in iniziative di lead generation e crescita organica.
Requisiti
- Esperienza senior nella gestione end‑to‑end di operazioni di digital marketing, SEO, paid media e iniziative di growth.
- Competenze tecniche avanzate in SEO tecnico, on‑page, local e off‑page, analisi intenti di ricerca e ricerca competitiva.
- Capacità comprovata di audit, supervisione e miglioramento del lavoro di team di marketing e social media.
- Esperienza nella gestione di Google Business Profiles, campagne Google Ads PPC e pubblicità Meta.
- Familiarità con WordPress, Duda e implementazione di schema markup.
- Eccellenti capacità analitiche, di problem solving e di traduzione dei dati in raccomandazioni strategiche.
- Ottime doti comunicative, leadership e capacità di fornire feedback costruttivo.
- Esperienza in agenzia con gestione di portafogli clienti e programmi di crescita organica (preferibile).
Benefici
- Lavoro completamente remoto (Smart Working 100%).
- Struttura flessibile, ruolo frazionale a tempo parziale.
- Opportunità di leadership e di definire strategie digitali per più clienti.
- Varietà di progetti e impatto misurabile su portfolio di property management e servizi.
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