Global Payroll Implementation Specialist GPIS

Responsabilità

• Gestire l'implementazione end‑to‑end di nuovi clienti su una piattaforma globale di payroll, raccogliendo dati anagrafici e configurando il sistema.
• Analizzare le esigenze payroll dei clienti, fornendo raccomandazioni basate su normative fiscali e requisiti di ciascun Paese.
• Coordinare esecuzioni parallele di payroll, riconciliare imposte e garantire la conformità normativa.
• Supportare le attività di go‑live, assicurando il trasferimento corretto delle informazioni al team Payroll Operations.
• Mantenere comunicazioni chiare e tempestive con clienti, colleghi, supervisori e fornitori.
• Fornire formazione e supporto su processi payroll e requisiti specifici per paese.
• Proteggere la riservatezza dei dati dei clienti e dei dipendenti.
• Contribuire alla documentazione dei processi, al testing UAT e al miglioramento della piattaforma tramite automazione.

Requisiti

• Esperienza pluriennale in implementazione globale di payroll e conoscenza delle normative fiscali.
• Competenze tecniche nella configurazione di software payroll locale e nella gestione di processi HR internazionali.
• Eccellenti capacità di gestione dati, precisione e attenzione ai dettagli.
• Abilità nella gestione simultanea di più progetti e stakeholder.
• Spirito analitico, problem solving e forte orientamento al cliente.
• Conoscenza avanzata di Google Sheets o Excel; familiarità con MacBook Pro.
• Ottima padronanza dell'inglese scritto e parlato.
• Esperienza di lavoro in modalità remota e utilizzo di strumenti di collaborazione (Notion, Slack, Zendesk, Monday.com, Salesforce).

Benefici

• Retribuzione annua compresa tra 43.100 € e 64.650 €.
• Possibilità di lavoro totalmente remoto (Smart Working 100%).
• Flessibilità oraria e ferie pagate flessibili.
• 16 settimane di congedo parentale retribuito.
• Supporto per salute mentale, stock options, budget per formazione, attrezzature IT e eventi sociali.