€ 22,440 - 26,400 - annua lorda
Lavoro ibrido (SW ed in Sede)
Employee Stock Options Program, Performance-based Bonuses, Referral Bonuses, Additional Paid Leave, Personal Learning Budgets, Paid Volunteering Opportunities, Flexible Work Location Options, Career Development Processes
Accetta candidati anche dalle province di:
AQ, FR, IT, LT, RI, RM, VT
Pubblicato il 07/07/2026
Responsabilità
- Monitorare l’attività del marketplace per identificare comportamenti sospetti e prevenire transazioni fraudolente.
- Analizzare i dati per rilevare pattern di frode, rischi emergenti e potenziali metodi di attacco.
- Indagare i casi di frode segnalati e proporre azioni correttive basate su valutazioni di rischio.
- Collaborare con i team di prodotto, dati ed ingegneria per migliorare i sistemi di rilevamento e prevenzione delle frodi.
- Creare e mantenere dashboard, report e alert per supportare il monitoraggio continuo delle frodi.
- Contribuire allo sviluppo di politiche, procedure e linee guida per la prevenzione delle frodi.
- Identificare vulnerabilità e suggerire miglioramenti proattivi per rafforzare la fiducia degli utenti e la sicurezza della piattaforma.
Requisiti
- Esperienza pregressa in prevenzione frodi, risk operations, trust & safety, fintech, e‑commerce o marketplace.
- Elevate capacità analitiche e di problem solving, con abilità nell’interpretare dati, identificare pattern e generare insight azionabili.
- Familiarità con strumenti di monitoraggio frodi, metodi di rilevamento anomalie o sistemi basati su regole di rischio.
- Attenzione ai dettagli e approccio proattivo nell’individuare e risolvere potenziali minacce.
- Capacità di collaborare efficacemente con team cross‑functional, inclusi prodotto, dati e ingegneria.
- Eccellenti capacità comunicative e autonomia in un ambiente veloce e in rapida crescita.
- Buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente a livello professionale.
Benefit
- Retribuzione annua competitiva compresa tra 22.440 € e 26.400 € in base all’esperienza.
- Programma di stock option per i dipendenti.
- Bonus basati sulle performance, bonus referral e ulteriori opportunità di bonus.
- Ferie aggiuntive, budget per apprendimento personale e opportunità di volontariato retribuito.
- Opzioni flessibili di luogo di lavoro, inclusi ufficio, remoto e lavoro da qualsiasi luogo.
- Forti opportunità di crescita personale e professionale con feedback strutturato e percorsi di sviluppo di carriera.
Attenzione! Il periodo di pubblicazione dell'annuncio è decorso, non è più possibile rispondere all'offerta di lavoro.
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