Director of corporate development

Responsabilità

• Definire e gestire la strategia di crescita inorganica dell'azienda, includendo acquisizioni, joint venture e partnership commerciali.
• Condurre l'intero ciclo di vita delle operazioni di M&A: sourcing, valutazione, esecuzione della transazione e integrazione post‑close.
• Costruire modelli finanziari, valutazioni, scenari di transazione e analisi di sensitività.
• Coordinare attività di due diligence finanziaria, legale, tecnologica e operativa.
• Supportare la strutturazione e la negoziazione delle transazioni, inclusi earn‑out, escrow e accordi di retention.
• Preparare materiali per decisioni di investimento a livello di board ed executive.
• Monitorare le performance delle operazioni concluse rispetto alle ipotesi iniziali.
• Sviluppare budget di transazione e di integrazione, integrandoli nei piani operativi annuali.
• Guidare la pianificazione di integrazione post‑close, inclusi piani a 100 giorni e workstream trasversali.
• Valutare alleanze strategiche, joint venture e grandi accordi commerciali come alternative o complementi alle acquisizioni.
• Contribuire alla definizione della strategia di crescita triennale dell'azienda.
• Supportare iniziative di finanziamento di debito ed equity, inclusa la preparazione di data room e materiali per investitori.
• Costruire l'infrastruttura della funzione di corporate development, includendo playbook, template e criteri di screening.

Requisiti

• Almeno 8 anni di esperienza in corporate development, investment banking, private equity o advisory.
• Esperienza diretta nella ricerca e sviluppo di opportunità di acquisizione.
• Competenze consolidate nella due diligence finanziaria, legale e operativa.
• Eccellente capacità di modellazione finanziaria (3‑statement, valutazioni, scenari).
• Capacità di presentare raccomandazioni a senior management, board e comitati di investimento.
• Conoscenza dei modelli di business SaaS/ricorrenti e dei relativi KPI.
• Esperienza in integrazione post‑merger.
• Esperienza nella valutazione e strutturazione di partnership e joint venture.
• Familiarità con processi di finanziamento di debito o equity.
• Capacità di pianificazione strategica a medio‑lungo termine.
• Elevata capacità di giudizio commerciale e autonomia decisionale.
• Competenze comunicative eccellenti e capacità di gestire negoziazioni complesse.
• MBA considerato un vantaggio.
• Esperienza in società software o in advisory Big Four è un plus.

Benefici

• Ambiente di lavoro completamente remoto con orari flessibili.
• 24 giorni di ferie pagate + 10 festività nazionali.
• Malattia illimitata.
• Contributo a assicurazione medica privata.
• Rimborso spazi coworking e attività sportive.
• Forte focus su sviluppo professionale e apprendimento continuo.
• Programmi di mentorship e scambio di conoscenze.
• Premi per idee innovative con potenziale brevettuale.