Client management corporate

Retribuzione:

€ 36,000 - annua lorda

Modalità:

Lavoro ibrido (SW ed in Sede)

Contratto:

Contratto da definire

Orario

Orario non definito

Benefit:

Insurance Coverage, Supplementary Pension Plan, Optional Health Care, Meal Vouchers, Flexible Benefits, Optional Share Purchase Plan, Smart Working Policy, Learning Programs, Well-being Initiatives

Sede di Lavoro:

Firenze


Zona:

Florence - Frescobaldi


Accetta candidati anche dalle province di:

AR, BO, FC, FI, LU, PI, PO, PT, SI


Pubblicato il 30/06/2026

Descrizione annuncio

Chi cerchiamo

Professionista con laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o ambiti affini e comprovata esperienza in ruoli client‑facing nel settore assicurativo, con profonda conoscenza del territorio di Firenze.

Responsabilità

  • Sviluppare, accrescere e mantenere il rapporto con i clienti corporate private middle market assegnati.
  • Gestire e rinnovare i programmi assicurativi, definendo strategie di vendita e di rinnovo.
  • Identificare nuovi potenziali clienti e condurre attività di prospecting.
  • Coordinare le attività di negoziazione con il mercato assicurativo.
  • Mantenere relazioni con i clienti tramite incontri in presenza, garantendo un servizio di alta qualità.
  • Aggiornare mensilmente l’applicazione Budget Forecasting.
  • Rimanere aggiornati su tendenze e sviluppi del settore, partecipare a eventi e conferenze.
  • Collaborare con le Specialties interne di Marsh e formare i colleghi junior.

Requisiti

  • Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
  • Esperienza consolidata in ruoli client‑facing presso broker assicurativi o player del settore.
  • Conoscenza approfondita del territorio di riferimento.
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
  • Attitudine commerciale, pensiero strategico e orientamento al risultato.
  • Buona padronanza della lingua inglese.

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con retribuzione lorda annua a partire da 36.000 €.
  • Retribuzione variabile secondo policy aziendale.
  • Benefit: coperture assicurative, piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, buoni pasto, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azioni.
  • Policy di smart working e programmi di apprendimento e benessere.

Modalità di lavoro

Modello ibrido: presenza in sede almeno tre giorni a settimana, con un giorno “anchor” per l’intero team.

Candidati all'offerta di lavoro


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