Client management corporate
Lavoro ibrido (SW ed in Sede)
Insurance Coverage, Supplementary Pension Plan, Optional Health Care, Meal Vouchers, Flexible Benefits, Optional Share Purchase Plan, Smart Working Policy, Learning Programs, Well-being Initiatives
Accetta candidati anche dalle province di:
AR, BO, FC, FI, LU, PI, PO, PT, SI
Pubblicato il 30/06/2026
Chi cerchiamo
Professionista con laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o ambiti affini e comprovata esperienza in ruoli client‑facing nel settore assicurativo, con profonda conoscenza del territorio di Firenze.
Responsabilità
- Sviluppare, accrescere e mantenere il rapporto con i clienti corporate private middle market assegnati.
- Gestire e rinnovare i programmi assicurativi, definendo strategie di vendita e di rinnovo.
- Identificare nuovi potenziali clienti e condurre attività di prospecting.
- Coordinare le attività di negoziazione con il mercato assicurativo.
- Mantenere relazioni con i clienti tramite incontri in presenza, garantendo un servizio di alta qualità.
- Aggiornare mensilmente l’applicazione Budget Forecasting.
- Rimanere aggiornati su tendenze e sviluppi del settore, partecipare a eventi e conferenze.
- Collaborare con le Specialties interne di Marsh e formare i colleghi junior.
Requisiti
- Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza consolidata in ruoli client‑facing presso broker assicurativi o player del settore.
- Conoscenza approfondita del territorio di riferimento.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine commerciale, pensiero strategico e orientamento al risultato.
- Buona padronanza della lingua inglese.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione lorda annua a partire da 36.000 €.
- Retribuzione variabile secondo policy aziendale.
- Benefit: coperture assicurative, piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, buoni pasto, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azioni.
- Policy di smart working e programmi di apprendimento e benessere.
Modalità di lavoro
Modello ibrido: presenza in sede almeno tre giorni a settimana, con un giorno “anchor” per l’intero team.
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