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Claims advocacy expert

Marsh McLennan

Retribuzione:

€ 50,000 - annua lorda

Modalità:

Lavoro ibrido (SW ed in Sede)

Contratto:

Contratto da definire

Orario

Orario non definito

Benefit:

Insurance Coverage, Supplementary Pension Plan, Optional Health Care, Meal Vouchers, Flexible Benefits, Optional Share Purchase Plan, Smart Working Policy, Learning Programs, Well-being Initiatives

Sede di Lavoro:

Milano


Zona:

Milan - Viale Luigi


Accetta candidati anche dalle province di:

BG, CO, CR, LC, LO, MB, MI, NO, PC, PV, VA

Pubblicato il 10/07/2026

Descrizione annuncio

Il ruolo

La risorsa sarà un punto di riferimento tecnico nella gestione di sinistri complessi, con focus su linee di business quali General Liability e Property. Gestirà sinistri con valori superiori a 100 000 euro, supportando i clienti in tutte le fasi del processo.

Responsabilità principali

  • Gestione end‑to‑end di sinistri complessi
  • Analisi tecnica delle coperture assicurative e delle dinamiche del sinistro
  • Interazione diretta con clienti, assicuratori, legali e periti
  • Coordinamento delle parti coinvolte nel processo
  • Supporto consulenziale nella definizione della strategia di gestione
  • Collaborazione con i team interni e le diverse linee di business

Requisiti

  • Esperienza comprovata nella gestione di sinistri complessi
  • Conoscenza delle linee di business Property e General Liability
  • Ottima capacità di gestione del cliente e degli stakeholder
  • Inglese fluente, scritto e parlato
  • Attitudine al lavoro in team, approccio analitico e orientamento al risultato
  • Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o ambiti affini
  • Esperienza in ruoli client‑facing presso broker assicurativi o player del settore

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Retribuzione lorda annua a partire da 50 000 € (variabile in base a esperienza e competenze)
  • Benefit: coperture assicurative, piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, buoni pasto, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azionario, smart working policy, programmi di apprendimento e iniziative per il benessere
  • Politica di lavoro ibrido (presenza in sede almeno tre giorni a settimana)

Candidati all'offerta di lavoro

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