Business development hr consulting

Chi cerchiamo

• Professionista con laurea magistrale in Economia, Management o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ruoli a contatto con il cliente e sviluppo commerciale.
• Passione per la consulenza HR e capacità di gestire progetti di trasformazione organizzativa.
• Ottime competenze comunicative, resilienza e capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Padronanza scritta e orale dell'italiano e dell'inglese.

Responsabilità

• Sviluppare nuove opportunità di business per Mercer, in sinergia con le altre business unit di Marsh Group.
• Identificare e contattare potenziali clienti attraverso cold call, email, networking, eventi e referral.
• Gestire l’intero ciclo di vendita, dalla prospecting alla preparazione di proposte commerciali, RFP e presentazioni.
• Negoziare termini contrattuali secondo le linee guida del Chief Commercial Officer.
• Mantenere e ampliare il portafoglio clienti, partecipando a meeting di account management.
• Rimanere aggiornati su trend HR e organizzativi, rappresentando Mercer e Marsh Group in conferenze ed eventi.

Requisiti

• Laurea magistrale in Economia, Management o simili.
• Esperienza comprovata in ruoli di vendita, consulenza o account management.
• Spiccata attitudine commerciale e interesse per le tematiche HR.
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione.
• Resilienza e capacità di gestire carichi di lavoro complessi.
• Fluente in italiano e inglese.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione annua lorda a partire da 32.000 €.
• Remunerazione variabile in base a performance.
• Benefit: assicurazioni, assistenza sanitaria, buoni pasto, benefit flessibili, piano di acquisto azioni, smart working, programmi di formazione e iniziative di benessere.
• Possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale leader nel settore HR consulting.

Luogo di lavoro

• Sede di Milano (MI), con modalità di lavoro ibrido (presenza in ufficio almeno tre giorni a settimana).