Addetto/a Risorse Umane Junior

Posizione: Addetto/a Risorse Umane Junior
Luogo: Perugia
Descrizione dell’azienda: Azienda creativa e strutturata, attiva nel settore media e intrattenimento e specializzata nella produzione e distribuzione di contenuti audiovisivi, editoriali e digitali, è alla ricerca di un/a Addetto/a Risorse Umane Junior da inserire nel proprio team HR. La figura supporterà le attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale, contribuendo all’efficienza dei processi e al benessere aziendale.
Mansioni e Responsabilità
La risorsa selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:


Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe, comunicazioni obbligatorie)


Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti


Inserimento dati nei sistemi gestionali HR e monitoraggio delle presenze


Collaborazione nella pianificazione di colloqui, onboarding e percorsi formativi


Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (consulenti del lavoro, agenzie interinali, istituti previdenziali)


Partecipazione a progetti HR legati al clima aziendale, alla comunicazione interna e al welfare


Redazione di report e statistiche relative al personale


Requisiti richiesti:


Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente


Ottime capacità di comunicazione e problem-solving


Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione


Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli


Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti


Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività


Offerta contrattuale:


Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato


Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali


Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a


Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita




Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità