Oggi a differenza di qualche anno fa, quando ci si candida per un'offerta di lavoro, non è più necessario allegare certificazioni sulle informazioni inserite nel curriculum.
Gli eventuali allegati possono essere inseriti solo se espressamente richiesti, in caso contrario infatti è meglio evitare e presentarli in sede di colloquio di selezione.
Questo perché oggi più di ieri il tempo è diventato una risorsa preziosa e quindi che seleziona il personale vuole informazioni veloci da leggere e valutare, almeno in fase di prescreening.