Quando si prepara il testo di un annuncio di lavoro si deve ben comprendere che se un candidato legge un annuncio in cui non si capisce bene chi lo ha pubblicato (descrizione aziendale scarsa o inesistente, niente loghi o foto), e se non è spiegato bene che lavoro andrà fatto e i requisiti, non si fida!
Se non si fida non si candida, quindi l'investimento di tempo e denaro per la ricerca di personale sarà vanificato.
Il giusto modo di procedere è invece inserire una descrizione aziendale ricca ed abbellita da loghi e foto; descrivere bene e chiaramente il lavoro così che chi legge lo consideri serio e si candidi senza remore o dubbi.