Quando si invia un curriculum per candidarsi ad un offerta di lavoro è sempre necessario inviare la lettera di presentazione perché così si dimostra al potenziale datore di lavoro di essere realmente interessati per quel lavoro.
Nel caso contrario chi seleziona il personale potrebbe pensare che la vostra candidatura sia di fatto automatica, inviata contemporaneamente ad altre 10 aziende.
Inviare la lettera di presentazione o motivazionale significa infatti aver preso coscienza dell'azienda che offre lavoro, del mercato in cui opera, del lavoro offerto e quindi pensare di essere adatti per la ragione x a quel lavoro.
Chi scrive una lettera di presentazione ha in media un 50% di probabilità in più di non vedere scartato il suo curriculum alla prima lettura.