Le dimissioni per giusta causa sono un atto unilaterale attraverso il quale il dipendente manifesta la volontà di recedere dal contratto di lavoro per causa di un grave inadempimento del datore di lavoro.
Il grave inadempimento si configura quando, ad esempio, il datore di lavoro non rispetta le norme di sicurezza imposte dalla legge, non paga la retribuzione o anche quando ha un comportamento che lede l'onore e la reputazione del dipendente.
Le dimissioni per giusta causa sono, dall'ordinamento italiano, equiparate al licenziamento, e quindi il dipendente sarà tutelato come se fosse stato licenziato.