Lo stage o tirocinio formativo è un periodo di formazione presso un'azienda e permette di inserirsi nel mondo del lavoro ed acquisire una specifica professionalità.
E' disciplinato dalla legge 196 del 24 giugno 1997 art.18 (Treu), anche se poi il D.M. 25 marzo 1998 n°142 ne chiarisce gli ambiti e le modalità applicative.
Lo stage non viene considerato come un vero e proprio rapporto di lavoro e quindi il datore di lavoro non ha l'obbligo di retribuire lo stagista/tirocinante, nonostante ciò non è raro che un datore di lavoro conceda un rimborso spese.