Il contratto di formazione e lavoro è un contratto a tempo determinato, di durata massima di 24 mesi, non rinnovabile ed è rivolto a lavoratori di età compresa tra i 16 e i 32 anni.
E' stato istituito al fine di facilitare il passaggio dei giovani dalla realtà scolastica al mondo del lavoro.
Obbliga il datore di lavoro a fornire, oltre la classica retribuzione, una formazione lavorativa specifica.