Il colloquio di gruppo è una metodologia di selezione attraverso cui più candidati vengono valutati contemporaneamente, e generalmente è usato per selezionare una persona tra vari candidati che presentano caratteristiche simili fra loro. Il colloquio di gruppo è utile soprattutto per far emergere determinati tratti caratteriali e professionali nell'ottica del lavoro in team, che probabilmente non emergerebbero in un colloquio individuale. Così vengono valutati ad esempio, la capacità di leadership o la capacità di collaborare con un gruppo di persone. Questa tipologia di selezione generalmente precede un colloquio individuale.
